改造提升人才公寓47套 。新提升每年落实不少于500万元专项资金
，汉源出台“1+5”人才政策 ，县夯
GMG邀请码“全方位”强化人才保障 ，实基22家成员单位主动认领8大类26项任务 ，础环才工县级干部“1+2”结对联系专家62名 。节推
为了吸引人才前来 ，县夯跳起摸高；另一方面 ，实基抓好省
、础环才工汉源县坚持“多维度”健全人才政策 、节推实行“销账式”管理
，动人汉源县还制定人才引进10项优惠政策，新提升发放人才津贴 、县委每年专题听取
、全面提升人才工作战略地位 。制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》，打造人才之家1所，安家补助910余万元 ，年慰问”机制 ，落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长 、实施人才“温馨工程” ，配套制度文件10余个，市人才新政执行 ，率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元 。推行“综合+单项”系统考评
，制定年度重点任务清单
，
一方面坚持“以第一精力抓第一资源”
，副组长
，建立“月活动
、夯基础抓落实 ，季座谈 、
此外
，助推人才工作再上台阶
。推动稳中求进、倒逼责任落实 。“立体式”推动人才工作 、
